Équipe et raison d’être

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Bernadette Petitpas, MBA, CRHA, ACC

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Avec son parcours atypique, Bernadette passe aisément d’une posture à une autre en posant tantôt un regard de gestionnaire, tantôt un regard de coach, tantôt en étant dans un rôle conseil.

Au fil des ans, elle a contribué à des dossiers de planification stratégique, de gouvernance, de design et de structure organisationnels, d'efficacité opérationnelle, de création ou d'évolution ou de redressement de la fonction ressources humaines.

Son expérience professionnelle des défis liés à l’international lui ont également permis de développer une sensibilité toute particulière aux considérations interculturelles et de supporter ses clients faisant face à de tels enjeux.

Anne-Laure Marcadet, PCC

Curieuse et touche à tout, Anne-Laure cumule diverses formations et expériences de travail dans différents domaines : gestion d’équipe, philanthropie, coaching, développement organisationnel…

Ce parcours lui permet d'accompagner les organisations en profondeur, de manière globale en leur permettant toujours garder une longueur d’avance pour anticiper et voir loin.

Passionnée par les questions complexes, Anne-Laure vise la transformation des personnes et des organisations en leur permettant de poser les bases d'actions durables favorisant une pleine réussite. Elle apprécie particulièrement de participer aux changements de culture organisationnelle, d’organiser et d’animer des activités de réflexion stratagégique et d’accompagner dirigeants et équipes dans le développement d’un leadership mobilisateur.

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Pourquoi créer Krôma Conseil et Coaching?



Les dirigeants de PME et d’organisations à but non lucratif peinent souvent à rallier les investisseurs, les bailleurs de fonds, leurs partenaires ou leurs équipes autour d’objectifs communs. Les organisations, groupes et individus sont en perpétuel mouvement. De plus, les exigences opérationnelles rendent difficile la prise de recul périodique.

Avoir à la fois des bases solides et agiles dans le présent ainsi qu’une vision inspirante du futur est le meilleur chemin vers la réussite.

Nous avons souhaité mettre nos expertises et nos expériences au service des dirigeants et de leurs équipes pour les amener à penser et agir différemment, et être fiers de leurs réalisations.

Nous croyons à une réussite riche en couleurs!


Comment travaillons-nous?

Nous attachons une très grande importance à la cohérence de nos actions avec nos valeurs, qui restent le fil directeur de toutes nos décisions et actions. C’est pourquoi nous nous assurons d’incarner les valeurs suivantes à chacune de nos interventions :

  • Rigueur : nous apportons une attention particulière à la qualité de nos interventions et à nos outils, au niveau de la pertinence, de la facilité d’utilisation et de l’efficience. Nous ne portons aucun jugement hâtif et nous assurons de documenter adéquatement nos constats et recommandations.

  • Authenticité : nous nous présentons sous notre véritable visage à chaque étape de notre collaboration. Nous croyons que cela favorise des échanges véritables et nous permet d’adresser adéquatement les enjeux de nos clients.

  • Engagement : nous croyons à l’efficacité de la co-création et de la participation de tous à la vie des organisations. En étant à l’écoute de ce qui est important pour vous, nous vous proposons des services sur-mesure car nous ne croyons pas aux modèles uniques.

  • Agilité : nous savons comment tirer parti de nos expériences respectives pour faire rapidement des liens entre les différentes composantes d’une organisation. Nous nous questionnons régulièrement de manière constructive pour nous assurer de notre alignement avec les objectifs fixés.